Kijk welke inclusieve projecten onze Brusselse musea op poten zetten, laat je inspireren door (inter)nationale D&I voorbeelden of neem direct contact op met experts die strijden tegen structurele discriminatie.
Deze lijst is nooit af! Suggesties welkom op [email protected]
NODE Center for Curatorial Studies
(EN) Online cursussen curatorship met een speciale focus op intersectionele en inclusieve benaderingen van deze praktijken
Art Museum Teaching
(EN) Digitale community aan museumwerkers die onze praktijken onder de loep neemt, opgezet door Mike Murawski (Museums Are Not Neutral)
Conflict & Meerstemmigheid (FARO)
Publicatie voor een meerstemmig, inclusief en open blikveld in de erfgoedsector.
Museum Detox
(EN) Brits netwerk voor mensen van kleur die werken in musea, galerijen, bibliotheken, archieven en de erfgoedsector.
Intersectioneel denken (ella vzw)
Ella vzw legt intersectionaliteit uit en hoe het in professionele context toe te passen.
Museum Are Not Neutral
(EN) La Tanya S. Autry & Mike Murawski doorprikken de mythe van museumneutraliteit
Code Diversiteit & Inclusie
De code is een instrument van zelfregulering. Het doel van de code is dat de culturele en creatieve sector de brede diversiteit van de Nederlandse samenleving representeert. Een basisvereiste is dat de sector gelijkwaardig toegankelijk is voor iedereen: als maker, producent, werkende en publiek. Zo wordt de sector van iedereen. Iedereen draagt er op eigen wijze aan bij. Iedereen wordt gewaardeerd, gerespecteerd, gehoord en voelt zich thuis in de sector.
Musea Bekennen Kleur
Nederlandse musea komen samen om diversiteit en inclusie te verankeren in het DNA van de erfgoedsector.
Contact:
[email protected]
Een initiatief van Brussels Museums