Kijk welke inclusieve projecten onze Brusselse musea op poten zetten, laat je inspireren door (inter)nationale D&I voorbeelden of neem direct contact op met experts die strijden tegen structurele discriminatie.
Deze lijst is nooit af! Suggesties welkom op [email protected]
In het huidige debat over de restitutie van Afrikaans cultureel erfgoed neemt het KMMA een open en constructieve houding aan. “Het erkent dat het niet normaal is dat zo’n groot gedeelte van het Afrikaanse culturele erfgoed zich in het westen bevindt, terwijl de landen van oorsprong er eigenlijk de morele eigenaars van zijn”.
(EN) “The Empathetic Museum vertegenwoordigt het collectieve werk van museumprofessionals die zich inzetten voor een meer inclusieve toekomst voor de museumsector. Wij waarderen en pleiten voor diversiteit van denken en authentieke integratie van empathie in de museumpraktijk”.
(FR) “Dit kleine feministische en antiracistische woordenboek is het resultaat van een collectief schrijfproces, met verschillende standpunten die graag brutaal zijn, en neemt je mee op een wandeling door de taal, langs deze nieuwe concepten die de kaart van de machtsverhoudingen hertekenen (en je soms een beetje doen gillen, natuurlijk)”.
“Dat er zoveel stereotypen over Roma bestaan is deels de oorzaak, deels het gevolg van hun marginale positie in de maatschappij. Deze eenzijdige, negatieve beeldvorming wordt vaak doorprikt wanneer men Roma zelf een stem geeft. Studenten van de AP Hogeschool Antwerpen, het POD Maatschappelijke Integratie en Foyer vzw sloegen de handen in elkaar voor deze […]
“Dit project is meer dan een tentoonstelling, als expo-forum ontplooit het zich als een patchwork van eigenzinnige projecten en een beeldend parcours. (…) Door de bevraging van de verschillende lagen van de kosmopolitische stad en haar samenlevingsweefsel, strekt het kunstencentrum zich uit tot de openbare ruimte en de partnerlocaties, en nodigt allen uit om artistieke […]
Black History Month (BHM) is een jaarlijkse viering (gedurende de maand maart) van de veerkracht van de zwarte gemeenschap in het heden en het verleden. Hierbij is de inzet om via een people’s history (dat het verleden vertelt vanuit het perspectief van alledaagse mensen in plaats van leiders) de geschiedenis eerlijker/waarachtiger en inclusiever te maken, […]
(FR) Het doel van Success Diverstory is racisme en discriminatie te bestrijden door percepties te veranderen en door nieuwe rolmodellen aan de samenleving voor te stellen. Een van de missies is het media- en institutionele landschap inclusiever te maken door de vaak nog stereotiepe beeldvorming die ze verspreiden, aan te kaarten.
Een initiatief van Brussels Museums