Consultez les projets inclusifs de nos musées bruxellois. Examinez les exemples (inter)nationaux en Diversité & Inclusion. Contactez directement les expert·e·s qui luttent contre les discriminations structurelles.

Cette liste n'est jamais arrêtée ! Vos suggestions sont les bienvenues via [email protected]

The Institute for the Equality of Women and Men

(FR & NL) « L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes est une institution fédérale belge qui vise à garantir et à promouvoir l’égalité des femmes et des hommes ainsi qu’à lutter contre toute forme de discrimination et d’inégalité fondée sur le sexe. Sa mission principale est d’œuvrer pour que l’égalité entre les femmes et […]

RoSa ASBL

(NL) « En tant que centre de connaissances, RoSa veut promouvoir la sensibilisation aux questions de genre en Flandre et contribuer ainsi à éliminer l’inégalité réelle entre les femmes et les hommes dans la société. Par genre, RoSa entend les idées, les attentes et les normes sociales qui entourent la masculinité et la féminité ».

Ella ASBL

(NL) « Centre de connaissances sur le genre et l’ethnicité Ella travaille activement sur la pensée intersectionnelle dans tous les secteurs, dans le mouvement des femmes et dans la société civile, dans l’éducation, le secteur social et le secteur de l’aide sociale. Ella demande plus de place pour l’autodétermination et la diversité. Ella veut briser la […]

Guggenheim Museum’s DIVERSITY, EQUITY, ACCESS, AND INCLUSION (DEAI) ACTION PLAN

(EN) Le musée Guggenheim, veut créer des voies qui mènent à une institution plus inclusive et diversifiée. Le musée Guggenheim ne se contente pas de diversifier l’équipe, il amplifie également les voix des personnes noires, autochtones et de couleur (BIPOC) et élargit le champ de la pensée et des perspectives au sein du musée.

Politique de restitution du Musée royal de l’Afrique centrale

Dans le débat en cours sur la restitution du patrimoine culturel africain, le MRAC adopte une approche ouverte et constructive. « Il reconnaît qu’il n’est pas normal qu’une partie aussi importante du patrimoine culturel africain se trouve en Occident, alors que les pays d’origine en sont en fait les propriétaires moraux ».

Open Access – Cleveland Museum

(EN) « Open Access est un prolongement logique et passionnant de la mission inclusive du CMA, qui consiste à ‘créer des expériences transformatrices par l’art, au bénéfice de tous les peuples, pour toujours’. Avec le passage au libre accès, le musée a transformé non seulement l’accès à la collection du CMA, mais aussi son utilisation à […]

The Empathetic Museum

(EN) « The Empathetic Museum représente le travail collectif de professionnels des musées qui se consacrent à un avenir plus inclusif pour l’industrie muséale. Cette organisation valorise et défend la diversité de pensée et l’intégration authentique de l’empathie dans la pratique muséale ».

Inclusive Future – Wellcome Collection

(EN) « Cette exposition colorée a été conçue par les participants et les artistes de Heart n Soul at The Hub, un projet de recherche mené par des personnes autistes et des personnes ayant des difficultés d’apprentissage. L’exposition présente des idées de conception et les perspectives personnelles des personnes qui les ont créées ».

Louvre-Lens 2030

« Le Projet scientifique et culturel du Louvre-Lens est le résultat d’un dialogue continu et exemplaire entre l’équipe du musée, les publics, le Louvre, les collectivités territoriales et les partenaires. (…) Le Louvre-Lens reste et demeure un Louvre autrement, en ce qu’il constitue la promesse de la démocratie culturelle autant qu’un défi à la mettre en […]