Kijk welke inclusieve projecten onze Brusselse musea op poten zetten, laat je inspireren door (inter)nationale D&I voorbeelden of neem direct contact op met experts die strijden tegen structurele discriminatie.

Deze lijst is nooit af! Suggesties welkom op [email protected]

AWSA

“Arab Women’s Solidarity Association- Belgium” is een vereniging van vrouwen en mannen van Arabische, Belgische of andere origine. AWSA-Be is een seculiere en gemengde vereniging die zich inzet voor het bevorderen van de rechten van vrouwen afkomstig uit de Arabische wereld, zowel in het land van oorsprong als in het gastland. 

BXLRefugees

Voor een meer open en inclusieve samenleving ten aanzien van mensen die migreren, wil het Burgerplatform – BXLRefugees burgers en verenigingen mobiliseren en krachten bundelen om de maatschappelijke stigma’s rond migranten en vluchtelingen te veranderen.

Black History Month

Black History Month (BHM) is een jaarlijkse viering (gedurende de maand maart) van de veerkracht van de zwarte gemeenschap in het heden en het verleden. Hierbij is de inzet om via een people’s history (dat het verleden vertelt vanuit het perspectief van alledaagse mensen in plaats van leiders) de geschiedenis eerlijker/waarachtiger en inclusiever te maken, […]

Eqla

Eqla is een Belgische vereniging die dagelijks optreedt met en voor blinden en slechtzienden. Sinds 1922 en dankzij verschillende lokale diensten, bevordert Eqla hun integratie in de maatschappij door samen met hen oplossingen uit te werken voor autonomie en ontplooiing: globale en gepersonaliseerde ondersteuning, opleiding in nieuwe technologieën, toegang tot culturele en vrijetijdsactiviteiten

Access-i

Dankzij Access-i kan het toegankelijkheidsniveau van een gebouw, een site of een evenement geëvalueerd worden op grond van de noden van de verschillende doelgroepen met specifieke behoeften. Access-i levert veel meer dan enkel het traditionele teken van de witte rolstoel. Access-i vertaalt de inspanningen die de infrastructuurbeheerders leveren op het vlak van toegankelijkheid en informeert […]

Passe Muraille

  “Passe Muraille is een acteur van de inclusie van gehandicapten in verschillende gradaties. Onze actie is opgebouwd rond 4 assen: Opleiding, Bewustmaking, Communicatie en Onderzoek. Passe Muraille, opgericht in 1998, is een organisatie die de inclusie van gehandicapten bevordert en demystificeert. Onze opleidings- en bewustmakingsprogramma’s worden op maat gemaakt en aangepast aan uw sector […]

Article 27

(FR) De vzw Article 27 heeft als opdracht het sensibiliseren en het faciliteren van culturele participatie voor alle mensen die leven in moeilijke sociale en/of economische omstandigheden. Dit gebeurt in samenwerking met een netwerk met sociale en culturele partners en de doelgroepen

I.M.M.E.N.S.E.S.

(FR) i.m.m.e.n.s.e.s. is het Franse acroniem van “Individu in Enorme Materiële Shit maar Niet Zonder Eisen”. De vakbond omschrijft zichzelf als een “psycho-sociaal en filosofisch laboratorium van geëngageerde acties, politieke reflecties en constructieve voorstellen met en ten gunste van mensen in precaire situaties en/of in een situatie van niet- of slechte huisvesting”.

Success DiverStory

(FR) Het doel van Success Diverstory is racisme en discriminatie te bestrijden door percepties te veranderen en door nieuwe rolmodellen aan de samenleving voor te stellen. Een van de missies is het media- en institutionele landschap inclusiever te maken door de vaak nog stereotiepe beeldvorming die ze verspreiden, aan te kaarten.