Qu’est-ce que cela signifie « être une institution inclusive » ? Que se passe-t-il lorsque nous nous concentrons sur les individus qui interagissent dans les musées ? Pourquoi certaines personnes évitent-elles d’aller au musée ? Pourquoi une organisation gagnerait-elle à impliquer son personnel de réception dans les processus décisionnels ? Comment choisir des partenaires qui correspondent aux valeurs du musée ?
Le mercredi 30 mars au Centre Tour à Plomb, la conférence annuelle Open Museum propose de repenser la dimension humaine des musées. Au travers de pratiques diverses conçues autour de l’empathie et de l’introspection continue, nos intervenant·es démontreront les bienfaits de perspectives polyphoniques pour toutes les facettes des institutions culturelles.
Approfondissant la perspective de safer spaces (espaces plus sûr) de l’année dernière, cette deuxième journée d’étude se concentrera plus spécifiquement sur les enjeux liés au personnel, partenariats et publics des musées dans le cadre de l’intégration des politiques d’inclusion, de diversité, d’égalité et d’accessibilité.
Rejoignez-nous pour disséquer ces idées et apprendre de pratiques muséales inclusives déjà en place.
Nous accueillerons :
Roy Sjoers – Responsable des opérations – Spécialiste de la (neuro)diversité et de l’inclusion pour la Museum of the Mind
Loredana Marchi – Directrice du Foyer asbl et du MigratieMuseumMigration, nominés pour le Prix du Musée européen de l’année 2022.
Kris Vlaeminck – Manager activités publiques et éducation, Train World
Manuelina Duarte – Professeure de muséologie à l’Université de Liège et membre du conseil d’administration de l’ICOFOM LAC (Comité international de muséologie de l’ICOM pour l’Amérique Latine et Caraïbe).
Yamina El Atlassi – BOZAR, Présidente du CA de Brussels Museums, organisera un débat avec d’autres professionnels des musées. Les participants seront annoncés sous peu.
Nous présenterons également les résultats de notre Think Tank et les groupes de réflexion sur les défis actuels des musées en termes d’inclusion en ce qui concerne le personnel, les partenariats et les publics accueillis des musées.